全球人力资源咨询服务

人力资源是企业中的核心业务职能，管理的好坏，可以帮您成就业务，也可以将之毁于一旦。我们曾经帮助过许多像贵公司这样的企业塑造企业文化，保持企业遵循法规，并提高企业利润。我们也可以帮助您做到这一点。马上联系我们，进行快速人力资源服务咨询，我们向您讲述我们的人力资源外包服务如何提升您的人力资源职能。

经营企业很艰难，但是人力资源可以很简单

企业中的人力资源管理工作变得越来越复杂和专业化。早些时候，HR工作主要围绕招聘、薪资处理和报税这几个领域进行。但如今，人力资源管理工作远远不止这些基本职能，更加注重人才保留 (员工福利)、人员档案合规 (人才管理)和打造企业文化(工作场所安全)。乍看之下这像是一个挑战，但在这些功能中蕴藏着巨大的商机。

在这样的环境下，无论您是一家初创企业还是中小型企业，都可以于从外包人力资源服务中获益，甚至部分获益。尤其是对于那些缺乏专业知识或资源来雇佣和管理内部人力资源团队的公司来，尤为如此。

我们时刻为您的利益着想

人力资源管理策略需要精心策划并执行，它能让您的企业在市场上具有竞争优势。以下是我们提供的全套人力资源咨询服务方案的优势，它们可以帮助您最终实现业务增长并取得成功。

增加营收

雇佣全职内部人力资源人员成本很高，尤其考虑到要符合劳动法、纳税和员工福利等问题。另外，设立内部人力资源部门需要投资培训项目并订阅人力资源业务软件，这些都会增加您的每月开支。

我们不仅替您组建一个团队，还为您提供技术，价格比您公司内部人力资源部门员工的薪水还要低。我们还将为您匹配一位专属客户经理，他将帮助你处理人力资源问题，这样您就可以毫无负担地经营您的业务了。

将风险降至最低

薪资处理和福利管理可单独作为一项全职工作。处理这些工作需要投入大量时间与精力，任何失误都可能面临与员工就业有关的诉讼，而这些事人力资源花费最大的地方。此外，遵守各地不同的税法政策和劳动法规也可能让您精疲力竭。

在Edge，我们了深知此行业的艰难，并有全职人力资源专业人员负责员工福利管理和薪资管理工作。我们持续更新多变的法律知识，帮助您保持合规并降低犯错率与诉讼风险。

服务支持 & 个性化服务

大多数企业所有者认为人力资源外包服务的缺点就是缺乏与员工的密切接触。虽然大多数人力资源外包服务商都会出现这种情况，但在Edge，我们的做法与众不同。

我们所做的一切工作都围绕着您的个性化需求、随时为您提供支持，并保持企业合规而展开。选择与我们合作后，我们将为您匹配一位专职客户经理，随时为您提供在线人力资源支持服务。此外，我们就好像将您公司内部团队的延伸部门，按照您的需求提供外包人力资源解决方案。

员工满意度

员工流动率高对你的业务来说简直是灾难。但是，建立一个积极、高效、健康的工作环境非常耗时。您必须为企业打造良好的员工关系，确保员工的声音能够被听到，抱怨的事情得到及时解决。但如果你没有内部人力资源经理或员工，这些责任就会落在您自己或其他员工身上，这可能会影响您的实际价值。

在Edge，我们的人力资源外包服务是最好的，始终处于行业前端。我们为您的企业聘请最优秀、可持续性最高的人才。我们会及解决企业内部冲突与员工关注的问题，努力保持积极的雇佣关系。

您负责发展业务，我们来处理人力资源运营工作

在Edge，我们会通过有效的员工管理策略来改变您处理人力资源运营的方式。作为全球最优秀的人力资源外包服务商和专业名义雇主机构之一，我们始终竭尽全力为您提供更大的价值，让人力资源部门成为您最大的核心竞争优势。

我们的外包人力资源服务职能包含以下服务:

招聘服务

招聘可能是最耗时、最让人精疲力竭的HR工作。现在情况变了，我们可以替您做跑腿工作，帮您找到最优秀合适的人才，推动您的业务不断向前。您将招聘流程外包给我们后，我们会仔细分析备选人的信息，安排面试，并完成入职文书工作，您需要做的就是欢迎新成员的加入。

薪资处理 & 员工福利

人力资源部门的职能之一是薪资计算和法定扣除额的预缴，处理时应特别小心谨慎。即使是最微小的错误也可能面临罚款和雇佣相关的诉讼。这就是为什么许多客户将人力资源薪资处理工作外包给我们的原因。

在Edge，我们负责管理员工的整个职业生涯。从发放每月工资到计算并扣除基本税款、医疗保险、社会保险等工作，并将税后的净工资额转账至员工的银行账户中。

绩效管理

制定公司政策，进行年度评估，并根据员工的表现与员工协调薪水，这些工作对企业的成功至关重要。如果您没有时间跟员工交流这些工作，我们的员工职业管理解决方案会助您一臂之力。我们的专职人员将结合公司政策和员工手册，对员工表现进行分析。

员工报告 & 企业合规性

除了健康的工作环境和良好的员工关系外，企业还必须遵守一些法律法规，例如《平等就业机会法》（EEO）。另外，如果您的员工包括远程工作人员，或者您在多个国家有业务，您可能还必须遵守联邦、州和当地的法律。我们可以为您的战略规划提供最佳的人力资源解决方案，帮助您的企业保持合规并避免处罚，而无需做额外的工作。

Edge的每个成员都坚信，对于小型公司、中型企业和大型企业来说，没有放之通用的人力资源服务方案。因此，我们会为客户量身定制业务流程外包方案，以满足他们特定的人力资源需求与偏好。无论是福利管理、风险管理、全球员工管理、绩效管理，还是日常管理工作，只要您需要帮助，我们的全方位外包人力资源服务团队随时为您提供服务。

另外，我们非常注重工作成果。我们不会改变您企业内部的结构，让您对外包的人力资源流程感到陌生。相反，我们会利用您现有的条件，让它更好地工作。无需额外的投资与困惑!

那么，您准备好迎接通过外包您的人力资源工作给Edge，所带来的益处了吗?

我们是否可以满足您所有的人力资源服务外包需求?

跟我们进行讨论，看看我们能如何帮到您:

• 让您更加专注于业务
• 避免法律诉讼风险
• 在不降低工作质量的前提下，让人力资源运营更加节省成本
• 让您的员工从繁重的人力资源工作中解脱出来
• 更好地管理员工