名义雇主服务(EOR)

开拓建立海外业务绝非易事，从招聘当地人才到完成文书工作，再到税务管理，每一件事都充满挑战。我们在业内已拥有数十年的工作经验，可以帮助企业雇佣和管理员工，并确保企业遵循海外市场法规。现在，我们也能为您提供同样的帮助。

与Edge一起在全球招聘人才

全球商业环境在持续不断地变化。越来越多的员工采用远程工作模式或混合工作模式，企业也在想方设法将业务扩展到境外，以降低运营成本，提高营业利润。招聘海外团队不仅仅是一种商业行为，它还能让公司引进多元化的团队，这些人持有不同技能与观点，这些都能为企业的成功做出贡献。

然而，国际招聘是一项十分复杂的工作。您必须通过诸多法律程序，如起草符合当地法律法规的雇佣合同、管理税务与保险，以及办理工作许可证等。在这些工作中，任何一个环节稍有不慎，都可能导致严重的连锁反应与损失。

因此，在您计划扩张业务时，最好有一个专业的全球 EOR 服务商伴您左右。Edge 的全球人员招聘服务方案旨在满足每家企业和行业的特殊需求。我们的多语法律招聘团队非常了解当地文化，能让您的海外业务完全符合当地法规、无缝衔接。

为什么选择 Edge 的全球人力资源服务？

在当前的全球化经济中，业务扩张对于寻求增长、适应力和竞争力的企业十分重要。我们可以成为您的合作伙伴，为您提供人事服务与遵循国际法规服务，助力您的企业蓬勃发展。

打入新市场

我们的 EOR 服务可帮助企业立即打入新市场，迅速吸引尚未开发的客户群。将业务多元化发展可作为企业的风险缓解战略，减少企业对单一市场的依赖。因此，您的企业将更能抵御经济波动的风险，提高工作效率、盈利能力，并增加现金流。

庞大的人才库

Edge 的 EOR 解决方案可以让您的企业接触到更庞大、更多样化的人才库。它为企业带来的新视角、特殊技能和专业知识让企业能够获得超越竞争对手的巨大优势。此外，在不同地区市场开展业务还有助于员工交流思想、采用最佳实践和技术，有助于业务创新。

品牌推广

通过我们的全球就业服务来扩张业务，为您的企业与当地公司结成战略联盟和合作伙伴关系提供了绝佳机会。这不仅能帮助您深入了解当地市场，更能帮助您更顺利地打入市场，树立良好的品牌形象。

我们帮您打造蓬勃发展的多元化团队

并不是每家企业都可以实现全球扩张。毕竟，这个过程太复杂。您必须完全了解当地市场，以避免触犯法律法规问题。但是，这个过程需要大量时间，会妨碍您专注于发展核心业务。

在 Edge，我们为您提供一系列的雇佣外包服务。从招聘服务到全球薪资处理，再到确保遵守税法和劳动法，我们可以为您处理整个业务扩张所需要的工作。最重要的是，有了我们的就业服务，您只需几天时间就能在新的业务地区开始运营。下面是我们的 EOR 解决方案的工作步骤：

第 1 步：您将要求告知我们，我们签订服务合同。

第 2 步：对我们庞大的人才库进行搜寻，为您推荐合适的候选人。

第 3 步：如果您觉得合适，我们会为外籍员工办理工作许可和签证相关申请。

第 4 步：我们替您制定符合当地法律的雇佣合同。

第5步：在遵守当地法律的情况下，我们帮您制定员工福利制度。

第 6 步：我们代替您处理每月的薪资结算，税务管理和保险等工作。

全球 EOR 解决方案，助力企业成功

我们的国际人力资源解决方案将加快企业发展速度，简化业务发展流程，实现增长。尽快给我们留言吧，从人员招聘到法规符合，让我们为您提供国际化的服务。