土耳其的人力资源咨询服务

• 专业人力资源服务，提升企业工作效率
• 经验丰富的人力资源专家人员
• 涵盖多种人力资源咨询服务

土耳其，适合企业拓展业务的理想之地

土耳其的经济环境融合了传统产业与现代产业，让其成为那些寻求国际业务拓展的公司的理想目的地。该国地理位置优越，位于欧洲和亚洲的交汇处，可以方便地链接到这两大市场，也让土耳其形成了多样化的经济形态。土耳其在制造业、纺织业、汽车业和农业几大板块一直比较突出，技术、旅游业和可再生能源行业最近也呈现良好态势。这为外国企业提供了多种渠道，可以占据多个市场的优势，并从土耳其技能熟练劳动力和基础设施中获益。

还有一个原因让土耳其成为外商投资理想之地，那就是它向好的投资环境。政府已经实施了多项经济自由化措施，减少官僚之风并吸引外国投资，例如《外商直接投资法》，该法案为投资者提供激励措施，同并时提供保护政策。除此之外，土耳其还与许多其他国家签订了自由贸易协议，促进了国际贸易的发展。最后一点，土耳其拥有年轻并充满活力人口结构，加上不断扩大的中产阶级人数，为寻求扩大客户群的海外公司提供了一个充满活力的消费市场。

土耳其的人力资源咨询服务

土耳其的商业市场充满无限机遇，该国迅速发展的商业环境让人力资源咨询职能显得越来越重要，它已成为企业发展的重要构成部分。当您的企业在土耳其劳动力市场中举步维艰，前途未卜时，人力资源的职能作用往往会被埋没和遗忘。这会让企业面临不合规，因而受到处罚。

土耳其的劳动力市场非常有活力，但其劳动法规也经常发生改变。在这种情况下，公司会面临很多困难，尤其是跨国公司，在土耳其大地上保持合规将面临无限挑战。

专业的人力资源顾问可以帮助您应对这种复杂的监管环境，让您能够抽身专注于发展企业核心业务，并从专业指导中获益。另外，土耳其的公司目前生存在竞争非常激烈的全球商业环境下，所以，为了吸引并保留顶尖人才，同时优化生产力，企业需要引进专业的人力资源外包服务和指导建议。

Edge的人力资源咨询服务

Edge的人力资源咨询旨在为企业提供一站式人力资源流程服务。我们的人力资源咨询师能为您提供指导建议，指导您如何优化企业的人力资源职能，并利用自己的人才提升生产力。

我们的人力资源专家拥有多年人力资源管理经验，能够帮您评估绩效，网络高级人才，分析人力资源数据。这些服务会进一步根据您的业务目标进行调整、优化定制，推动公司业务发展壮大。

作为我们人力资源外包服务的一部分，我们还引入数据分析师识别模型并提出改进建议，来吸引、培养、保留高级技能型人才。我们还可以提供员工绩效指导，并根据员工工作效率设置奖励制度。

我们会辅助您进行招聘，帮助您筛选特定技能人才和潜在候选人，让他们为您的企业添砖加瓦。与我们在土耳其的人力资源咨询服务合作，帮助公司顺畅地管理劳动力资产，满足企业运营需求，立足长远，实现成功。

保持合规

公司要在土耳其运营，必须经常处理复杂的劳动法、面对多样化的劳动力并协调不同的文化差异。此外，变化多端的经济形势，商业经济的数字化改革，需要一个反应敏捷的人力资源部门，这在公司内部很难实现。Edge的专业人力资源咨询服务可以帮助企业解决这些困难，同时保持合规与竞争性。

满足技术需求

多数新企业在土耳其市场立足时，会面临的另一个发展难题，就是将尖端技术人与力资源管理中相结合。随着多数行业完成了数字化的彻底转型，公司必须迅速采用新技术和数字化人力资源模块，以保持行业领先地位。我们的人力资源顾问可以指导您完成这一转型，确保您选择合适的服务来提升人力资源职能。

土耳其顶尖的人力资源咨询服务商

在土耳其，多数人力资源咨询公司都是为企业提供通用型人力资源咨询解决方案。但是，各企业的业务需求会根据行业和发展目标而完全不同。因此，使用单一型人力资源服务方案可能不是最适合您企业的选择，不利于发展业务或提高工作效率。

在Edge，我们的人力资源咨询服务为您提供定制化方案，完全贴合您的业务目标。无论您需要招聘人才，还是需要对最佳管理方案进行指导，我们的人力资源顾问都可以随时提供帮助。与我们合作时，您不必从仅选择几项服务。相反，您可以定制自己的人力资源服务内容，并随时按需对其进行扩编或缩编。

除了主要的人力资源服务外，我们还为您提供专项服务支持，如风险管理、员工关系、改革管理、工作生活的平衡、积极向上的工作环境等领域。马上联系我们，进行快速的人力资源咨询，让我们共同为您的企业制定一套理想的人力资源外包解决方案。

与我们的人力资源咨询服务方案一起，在土耳其大放异彩

企业在土耳其商业环境中取得成功的关键因素就是我们坚实的人力资源咨询服务。它不仅改善了企业内部人力资源的现状，还建立了人力资源基础，为企业带来了更大的稳定性和可持续性。它让员工更加敬业，提高了人才保留率，提升了企业的工作效率。而且，我们的人力资源专家将全力与您的企业展开合作，制定人力资源战略与实践方案，实现企业长期发展目标。因此，在这过程中孕育出的创新文化和顶尖人才将会永久保留在您的企业中。

我们的服务不止如此。我们还会频繁地通过人力资源数据分析生成对企业有用的信息，帮助您做出战略决策，对谁企业的业务目标产生积极影响。如果您打算将公司业务扩展到土耳其，请马上与我们预约免费的人力资源咨询！

确保企业人力资源符合土耳其法规

当您打算将业务拓展到另一个国家时，必须从战略上思考如何能够优化你的人力资源运营效率。我们这里有一套初级学习模板，有了我们的人力资源咨询服务的协助，您将逐步走上正轨。以下是在土耳其管理人力资源的一些最佳实践方案。

• 定期查看可能对企业劳动力和其他基本规定产生影响的法规变动，严格遵守当地法规，尽量减少法律纠纷。
• 为员工营造一个文化多元的工作环境，能够包容各种文化以及不同性别的人。
• 为员工打造培训与发展之路，提高技能熟练度并改善职业发展格局，提高人才满意度和保留率。
• 制定一套绩效指标和持续的绩效评估策略，以确保员工与公司发展目标一致。
• 启动企业与社会责任（CSR）项目，主题围绕员工心理健康/工作与生活的平衡，让员工提升工作幸福感/提高生产力。
• 充分利用人力资源软件和自动化系统，让工作流程自动运行，实现高效产出，数据驱动决策。
• 在行政部门和员工之间打造沟通渠道，主要目标是建立信任并解决问题。
• 灵活应对业务环境的变化并提供解决方案，如为企业引进新技术，实施最新的人力资源实践方案等。